此次研修為集團分子公司首創的提升項目，周期橫跨2023年第四季度，計劃30個學時，督促學員錘煉意志，并以理論武裝頭腦，以實踐提升能力，成為“重德行、崇實干、善創新、勇奮進”的復合型管理人才。自9月底啟動以來，該研修項目正穩步推進中，全體學員樂學其中，“研”出必行。

隨著科技的迅速發展和市場的不斷變化，企業競爭力在很大程度上取決于人才，而人才梯度和厚度在很大程度上又取決于后備干部。只有不斷擴延人才培養創新體系，聚焦新人培養、骨干提升、干部勝任的人才發展路徑，逐步構建公司競爭發展新優勢，才能立于不敗之地。

接下來，大明靖江加工中心將繼續在后備干部培養上穩步推進、扎實運行，全力以人才軟實力，護航公司的高質量發展。