近日，大明集團高潛人才管理能力提升項目圓滿結營，標志著集團人才隊伍建設取得了階段性成果。自2022年9月啟動以來，經過為期兩年的精心策劃與實施，該項目不僅為集團培養了一批“能打勝仗、能帶隊伍”的優秀管理人才，還為集團的長遠發展奠定了堅實的人才基礎。
9月21日，項目結營儀式在江南大學順利召開，江南大學質量品牌研究院執行院長滕樂法教授與大明國際常務副總裁錢立及集團財務總監曹佩、集團碳鋼事業部總經理蔣隨強、集團系統創新部總經理張理紅、集團品牌商情總監任鳳華、集團采購總監王勇分別作為高校方與企業方評委出席。學員們分組圍繞“經營現狀”“財務運營”“市場開拓”“精益管理”“組織能力”等8個相關課題進行系統闡述，將兩年學習和吸收的理論知識與公司實際結合起來，詳細剖析現狀并提出創新性的改進思路和舉措，真正將理論落到實踐中去。匯報結束后，滕樂法教授對學員們的匯報答辯情況進行了詳細的指導，并提出改進建議，同時提醒學員們要將本次項目結業作為新的開始，在工作中不斷沉淀所學，系統思考，學以致用，用理論武裝頭腦，用理論指導實踐，從而收獲更有成效的工作業績，為公司創造更大價值。
錢立常務副總裁高度肯定了項目成果，并對兩年來參與項目組織的領導、老師、學員們表達了由衷感謝。他表示大明集團將以此次高潛人才管理能力提升項目為契機，繼續加強與江南大學的緊密合作，不斷強化人才梯隊的培養和建設力度，為實現“千億大明、百年大明”的戰略目標夯實人才基礎。同時，他也衷心祝賀全體學員結業，希望他們能在未來工作中充分發揮所學，面對變化主動適應、擁抱；面對困難主動認識、戰勝，真正成為一支有凝聚力、有戰斗力、有創新力、有發展力的優秀管理團隊，為集團長遠發展貢獻更大的力量。大明集團高潛人才管理能力提升項目，是與江南大學深度合作、共同打造的全方位人才培養項目，通過學術講座、移動課堂、企業參訪、團隊熔煉等多種形式，以期為集團中高層管理人員注入新理念、新方法，提升其系統性、專業性的管理思維和能力。自啟動以來，項目受到了集團上下及江南大學校長陳衛、黨委副書記符惠明等校高層領導的高度重視和支持，取得了顯著成效。
實施過程中，學員們經歷了多次難忘的歷練。在學術課程方面，江南大學邀請了多位業內專家和學者講授前沿的管理理念和實踐經驗，幫助學員將理論知識應用于實際工作，以提升工作質效；在交流學習方面，除了深入集團各加工中心外，學員們還走進了上下游多家優秀企業，通過向優秀學習，了解其發展歷程和成功經驗，不斷開拓視野，為工作提供寶貴借鑒和啟示；在團隊打造方面，學員們還參與了一系列拓展熔煉活動，不僅鍛煉了團隊協作精神，還深刻體會到了挑戰自我、超越極限的重要性。隨著項目的圓滿結營，大明集團對于人才培養的承諾與決心也愈發堅定，集團將繼續秉持“識人善用、共享發展”的理念，持續探索和創新人才培養模式，為集團可持續發展提供源源不斷的人才動力。相信在不久的將來，這些高潛人才將成為大明集團的中堅力量，共同推動集團邁向更加美好的明天。
